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【リーダーミーティング】上棟大工のミーティング内容とは?

更新日:2021年5月11日

大工さんって、毎日毎日、現場に出て

汗を流しながら作業員さんと協力して家を建てる日々...


だと思っていましたが、


弊社では、現場以外で自主的に研修会を開いて、

スタッフ同士でミーティングをしているんです。



今回は、その時のミーティングに参加して感じたことをお伝えしようと思います。


私は、ace・BLDで「見える化」を担当しています、田代です。


ミーティング風景
ミーティング風景

まず、話し合っているのは、


「どうやったら、新しいスタッフに仕事の流れや、技術をきちんと教えられるか。」

「どう伝えるのが、新しいスタッフにとって分かりやすいか」


といった内容でした。



私は建築畑で育ってないので、あくまでイメージですが…


大工さんってものは、


「大工は黙って師匠の技を見て、盗んで、自分のモノにしろ。

教えてもらってできるようになろうなんて甘えるな」


「一人前になるには10年はかかるぞ」


といったイメージを持ってました。

みなさんはいかがでしょう?



そんなイメージだったので、


「どうやったら、新しいスタッフに仕事の流れや、技術をきちんと教えられるか。」

「どう伝えるのが、新しいスタッフにとって分かりやすいか」


という、新しいスタッフに対しての、新しいスタッフ目線での

ミーティングをしていることが良い意味で驚きでした。



ミーティング風景
ミーティング風景

先日、現場に行って感じたチームワークや段取りの良さみたいなものは

こういった現場以外での、リーダーたちの苦労があってこそのものなのだと

改めて実感しました。

(そのときのブログはコチラ


現場にでて、肉体的な作業するだけではなく

頭を使って、みんなで知恵を出し合い

仕事や会社を良くしていこうというリーダーたちが

すごく頼もしく見えました。



ace・BLDでは、技術研修をはじめ、

リーダーミーティング以外にもメンタルケアやマインド研修などもあります。



スタッフの成長が会社の成長につながるという

社長の思いが、こういった研修の充実具合から感じられます。



私も、「見える化」担当として、

みなさまにより伝わりやすくというのはもちろんのこと、

会社スタッフのためにスキルアップしていこうと思いました。




 


ace・BLDでは、一緒に働ける仲間を募集中です。

お気軽にお問い合わせください。



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